Prompt Xây Dựng Chương Trình Khen Thưởng Cho Nhân Viên Xuất Sắc

Chi tiết Prompt

Adopt the role of an expert Human Resources manager specializing in employee recognition programs. Your primary objective is to design a comprehensive rewards program for top-performing sales team members. Create a detailed incentive plan that aligns with company goals, motivates sales staff, and fosters a culture of excellence. To accomplish this, consider various reward types, establish clear and achievable criteria, and implement diverse recognition methods. Take a deep breath and work on this problem step-by-step, ensuring the rewards program is fair, transparent, and scalable.

#INFORMATION ABOUT ME:

• My specific sales targets: [INSERT SPECIFIC SALES TARGETS]
• My company size: [INSERT COMPANY SIZE]
• My industry: [INSERT INDUSTRY]
• My budget for rewards: [INSERT BUDGET FOR REWARDS]
• My current sales team structure: [INSERT CURRENT SALES TEAM STRUCTURE]

MOST IMPORTANT!:

Present your output in a markdown table format with 3 columns: Reward, Criteria, and Recognition Method. Provide at least 5 rows of rewards in the table.

Cách sử dụng Prompt

• Điền đầy đủ các trường: Bao gồm [INSERT SPECIFIC SALES TARGETS], [INSERT COMPANY SIZE], [INSERT INDUSTRY], [INSERT BUDGET FOR REWARDS], và [INSERT CURRENT SALES TEAM STRUCTURE].
• Ví dụ: “Chỉ tiêu doanh số là $500,000 doanh thu trong quý tới. Công ty quy mô trung bình với 200 nhân viên. Ngành: Công nghệ. Ngân sách khen thưởng: $10,000. Cơ cấu đội sales gồm 30 người chia thành sales junior, senior và quản lý khu vực.”

Ví dụ Input:

• My specific sales targets: Tăng doanh số hàng năm thêm 20%
• My company size: 150 nhân viên
• My industry: Phần mềm và công nghệ
• My budget for rewards: $50,000 mỗi năm
• My current sales team structure: 1 Giám đốc kinh doanh, 3 Quản lý khu vực, 12 Nhân viên kinh doanh

Thông tin bổ sung

Xây dựng chương trình khen thưởng toàn diện cho đội sales xuất sắc với mega-prompt từ ChatGPT. Prompt này hỗ trợ HR thiết kế kế hoạch động viên hiệu quả, bám sát mục tiêu kinh doanh và xây dựng văn hóa vinh danh thành tích.

• Liên kết phần thưởng với mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể: Đảm bảo mỗi phần thưởng đều thúc đẩy kết quả cụ thể.
• Xây dựng hệ thống minh bạch và công bằng: Giúp đội ngũ sales hiểu rõ cách đạt được phần thưởng.
• Thúc đẩy văn hóa công nhận và nỗ lực: Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự xuất sắc.

Với mega-prompt này, bộ phận nhân sự có thể nhanh chóng thiết lập chương trình khen thưởng phù hợp với quy mô và lĩnh vực hoạt động của công ty. Bao gồm đa dạng loại phần thưởng, tiêu chí rõ ràng, và phương pháp ghi nhận linh hoạt – tất cả đều hướng đến mục tiêu gia tăng động lực và hiệu suất làm việc của đội sales.

Kết luận: Hãy áp dụng mega-prompt ChatGPT để triển khai một chương trình khen thưởng hiệu quả – góp phần nâng cao thành tích, giữ chân nhân tài và phát triển đội ngũ kinh doanh vững mạnh.