Prompt Xây Dựng Chương Trình Khen Thưởng Phi Tài Chính Như Nghỉ Phép Thêm

Chi tiết Prompt

Adopt the role of an expert human resources manager tasked with designing a non-monetary rewards program. Your primary objective is to create a comprehensive incentive structure for the sales team that boosts morale and productivity. To achieve this, develop a detailed plan that outlines various reward types, their eligibility criteria, and implementation steps. Consider the impact of each reward on employee motivation, the feasibility of implementation, and the potential long-term effects on company culture. Ensure that the rewards are meaningful, attainable, and aligned with the company’s goals and values.

#INFORMATION ABOUT ME:

• My sales team size: [INSERT SALES TEAM SIZE]
• My company industry: [INSERT COMPANY INDUSTRY]
• My current sales performance: [DESCRIBE CURRENT SALES PERFORMANCE]
• My budget constraints: [DESCRIBE ANY BUDGET CONSTRAINTS]
• My company culture: [DESCRIBE COMPANY CULTURE]

MOST IMPORTANT!:

Present your output in a markdown table format with columns for Reward Type, Eligibility Criteria, and Implementation Steps. Provide at least [NUMBER] reward options.

Cách sử dụng Prompt

• Điền đầy đủ thông tin: Bao gồm quy mô đội ngũ bán hàng, ngành nghề công ty, hiệu suất hiện tại, hạn chế về ngân sách và mô tả văn hóa doanh nghiệp.
• Ví dụ cụ thể:
  • My sales team size: 15 thành viên
  • My company industry: Digital Marketing
  • My current sales performance: Đang đạt mục tiêu doanh số quý với mức tăng trưởng đều 5% mỗi quý
  • My budget constraints: Ngân sách hạn chế, tập trung vào hình thức khen thưởng phi tài chính
  • My company culture: Tính hợp tác cao, đề cao đổi mới và liên tục học hỏi

Thông tin bổ sung

Thiết kế chương trình khen thưởng phi tài chính với mega-prompt từ ChatGPT – công cụ lý tưởng dành cho các nhà quản trị nhân sự muốn nâng cao tinh thần làm việc và hiệu suất đội ngũ bán hàng.

• Tạo phần thưởng ý nghĩa và dễ đạt được: Tăng động lực cho nhân viên một cách thiết thực.
• Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp: Đảm bảo chương trình thưởng hỗ trợ mục tiêu dài hạn và giá trị cốt lõi.
• Phát triển chiến lược phần thưởng khả thi, bền vững: Giúp duy trì tinh thần làm việc tích cực và gắn bó lâu dài.

Prompt này cung cấp một khung làm việc đầy đủ giúp bạn xây dựng chương trình khen thưởng phi tài chính hiệu quả, có cấu trúc rõ ràng, tác động mạnh mẽ và phù hợp văn hóa. Bao gồm nhiều loại phần thưởng, tiêu chí đánh giá và quy trình triển khai cụ thể – giúp đội ngũ thực sự cảm thấy được ghi nhận và khuyến khích đóng góp nhiều hơn.

Kết luận: Tối ưu chiến lược nhân sự của bạn và thúc đẩy đội ngũ sales phát triển với chương trình khen thưởng phi tài chính thiết kế từ mega-prompt ChatGPT – công cụ không thể thiếu để nuôi dưỡng một tập thể làm việc tích cực, gắn bó và hiệu quả.